JELENTKEZÉSI ÉS FIZETÉSI HATÁRIDŐ: 2023.05.23., 15:00
A KONFERENCIÁN SZEMÉLYESEN ÉS ONLINE IS RÉSZT TUD VENNI!
Január 1-jén a Munka törvénykönyve jelentősen módosult. Májusban, a konferencia időpontjában várhatóan már jelentős tudásunk lesz arról, hogy a gyakorlat számára milyen következményekkel is járnak ezek a változások, így már nemcsak az új szabályokról, de ezek alkalmazásának tapasztalatairól is szó lehet.
A munkaügyi gyakorlat egyelőre bizonytalan, milyen hatása lesz annak, hogy a munkavállaló bizonyos esetben kezdeményezheti a szerződéses foglalkoztatási feltételeinek módosítását, amit a munkáltató csak alapos indokolással utasíthat vissza és a munkavállaló bíróságtól kérheti ennek felülvizsgálatát.
A gyermeket nevelő munkavállalók az európai szabályokat átültető Mt. alapján újabb jogcímen vehetnek igénybe szabadságot, az ezzel kapcsolatos szabályok alkalmazása sem jelent kisebb kihívást a munkáltatók számára, ezért indokolt ezekkel részletesebben foglalkoznunk. Változtak a szabadság kiadásával összefüggő rendelkezések is.
Alapjaiban változtathatja meg a munkáltatói joggyakorlást a joggal való visszaéléssel kapcsolatos bizonyítási teher szabályainak módosulása, egyszerre szigorodtak és enyhültek a próbaidő szabályai.
Úgy tűnik – legalábbis a tételesjogban – megoldódik a keresőképessé, de foglalkozás-egészségügyi szempontból alkalmatlanná nyilvánított munkavállalók jogi helyzete, változtak az állásidő szabályai.
1. A munkaszerződés módosításával kapcsolatos munkavállalói ajánlat. Milyen indokolási kötelessége terheli a munkavállalót, illetve ennek elutasítása esetén a munkáltatót? Milyen szempontok alapján pótolhatja a bíróság a munkáltató hozzájáruló nyilatkozatát?
2. A munkáltató tájékoztatási kötelessége és ennek következményei
3. A foglalkoztatási és rendelkezésre állási kötelesség, az állásidő új szabályai
4. A gondozói munkaidő-kedvezmény, az apasági- és a szülői szabadság
5. A felmondásvédelmi szabályok, valamint a jogellenes megszüntetés jogkövetkezményei
6. A munkaidő megszervezésének új szabályai
Cím: 1037 Budapest, Montevideo u. 14.
