HR kihívások a pandémia idején
A koronavírus új helyzetet teremtett a HR szektorban, új kihívások elé állította a munkáltatókat és a munkavállalókat is. A vállalatoknak azonnal és a lehető leghatékonyabban kellett válaszolnia a pandémia okozta helyzetre.
Online kerekasztal beszélgetésünkön Szily Nóra moderálásával a különböző szektorok HR vezetőit, Győrffy Viktóriát (Head of GBS HR Global Hub Hungary Global Business Services), Kelemen Zoltánt (Ericsson) és Felméry Krisztinát (Employer Branding Specialist for CEE region Tata Consultancy Services Hungary ) kérdezzük az elmúlt hetekben szerzett tapasztalatikról, elmondják, hogyan lehet jól kezelni ezt az időszakot, hogyan lehet kihozni a legtöbbet az adott helyzetből.
A beszélgetés során érinteni fogjuk a következő kérdéseket:
• Milyen praktikákat használnak a cégek a válság idején?
• Milyen nehézségekkel találkoztak az elmúlt egy hónap alatt és hogyan oldották meg a problémákat?
• Hogyan működik home offie-ban a recruitment?
• Hogyan lehet home office-ban employer brandet építeni?
• Hogyan tartsuk meg a munkavállalókat?
• Mit tanultunk az elmúlt időszakból?
• Hogyan látják a HR jövőjét?
Tartsatok velünk az élő online beszélgetésen, tegyétek fel kérdéseiteket az előadás alatt.
Az előadáshoz regisztráció szükséges!
Az előadással kapcsolatos további részletekről emailen értesítjük résztvevőinket!
A Tata Consultancy Services közép-kelet európai régiójának munkáltatói márkaépítésért felelős vezetője
Több mint 4 éve foglalkozik munkáltatói márkaépítéssel és a munkavállalók elkötelezésével. Több előadást is tartott ebben a témában, valamint újságcikkekben és interjúkban is mesélt már a TCS-nél jól bevált gyakorlatokról, tapasztalatokról.
Head of GBS HR Global Hub Hungary
Viktória több mint 20 éve dolgozik a HR területén, ebből 13 éve jelenlegi munkahelyén, a Hydronál, ahol 2019-ig a vállalat HR igazgatója volt, jelenleg pedig a Global Business Services magyarországi HR szervezetének vezetője, mely a világ számos országának nyújt HR szolgáltatásokat. Fontos számára a munkában a változatosság, a folyamatos fejlődés és fejlesztés, így a HR szinte minden területén volt alkalma tapasztalatot szerezni. Sikerrel vitt végig több tulajdonos, szervezeti-és kultúraváltást, Business Coaching területén szerzett ismereteit és tapasztalatait pedig napi szinten használja munkája során, mivel szenvedélye a változás- és válságkezelés.
15 éve dolgozik HR különböző területein, kezdetben specialista, később generalista szerepben. Jelenleg People Business Partnerként egy nagylétszámú budapesti fejlesztői szervezetet és a teljes szlovéniai tevékenységet támogatja, emellett az észak- és középeurópai értékesítési régióban lát el talent management feladatokat.
pszichológus, újságíró
Az ELTE BTK Pszichológia szakán szerzett diplomát. Pályafutása a Magyar Rádiónál kezdődött 1990-ben riporterként, majd 1992-től 1997-ig a Magyar Televízió műsorvezetője lett. 1998-ban szerződött a RTL Klub Reggeli című műsorához, 3 évvel később a TV2-höz, majd 2002-ben visszatért a Magyar Televízióhoz. Közben a Budapest Rádió műsorvezetőjeként, a Budapesti Nap illetve a Gusto magazin újságírójaként is dolgozott. Az elmúlt 10 évben közel 1000 mélyinterjút készített televíziók illetve print és online magazinok számára. 2011 óta főként a coaching területén fejlődik és dolgozik.