A demotivált munkatársak millókba kerülnek a cégeknek évente. Ezzel együtt sok vezető - aki felel azért, hogy elkötelezett legyen a csapat – nem tudja, mitől alakul ki az elkötelezettség hiánya, és látszat-intézkedésekkel igyekszik javítani a helyzeten.
Az Optimális Motiváció megközelítése arra alapul, hogy a motiváció egy készség, ami tanulható, tanítható, és fenntartható. Mindenki képes arra, hogy bármely pillanatban megválassza személyes motivációja minőségét, bármely feladattal kapcsolatosan. Ez az egyén döntése. Vezetőként az a feladatunk, hogy segítsük munkatársainkat saját motivációjuk megteremtésében.
12:30 | 12:50 |
Bevezető, bemutatkozás
|
12:50 | 13:30 |
A motiváció, mint az energia-állapotunk és közérzetünk befolyásolásának készsége
|
13:30 | 14:40 |
Az Optimális Motiváció három készsége
|
14:40 | 15:00 |
SZÜNET
|
15.00 | 15:30 |
Az önszabályozás és az érzések szerepe a motivációnk minőségében
|
15:30 | 16:30 |
Az Optimális Motiváció készségeinek gyakorlása
|
16:30 | 17:00 |
Hogyan tovább: a tanultak átültetése önmagunk és mások motivációjának javítására
|
23 éve foglalkozik vezetés- és szervezet-fejlesztéssel. 1993 óta, a Ken Blanchard Companies nemzetközi mestertrénereként 17 országban dolgozott összesen több, mint 10,000 vezetővel. Jelentősebb projektjei: A MOL felső-és középvezetői közül 500 fő képzése a 90-es években, a Nokia vezetőinek és belső trénereinek képzése, a Nokia-kultúra hatékony átültetése érdekében Nyugat-Európától Japánig, az American Express indiai szolgáltató központjaiban dolgozó vezetők felkészítése egy felhatalmazáson és delegáláson alapuló vezetési stílus bevezetésére, a Nestlé oroszországi felső- és középvezetői, valamint belső trénereinek képzése a Helyzetfüggő Vezetés területén. Nevéhez fűződik a „blended” (ötvözött) tréningtartás módszerének honosítása, miután azt számos külföldi országban már sikeresen alkalmazta. A módszer lényege: a hagyományos tantermi, és az interneten keresztül történő élő virtuális képzés ötvözése a gyorsabb készségfejlesztés és hatékonyabb gyakorlati átültetés érdekében.
A szeminárium/konferencia részvételi díja: 29900 Ft+áfa/fő • A részvételi díj tartalmazza az eseményhez kapcsolódó könyv vagy egyéb kiadvány árát, valamint a vendéglátás díját is. • Kedvezmények: HVG-klubkártya tulajdonosok: -20% Diákkedvezmény: -20% Csoportos részvétel: 5 fő jelentkezése esetén, 1 főnek ingyenes belépést biztosítunk. Minden további résztvevő esetén -25% kedvezményt adunk. (Csoportos jelentkezés esetén egy, összevont számlát állítunk ki.) • A fent jelölt kedvezmények nem összevonhatók. • Több kedvezmény esetén, a jelentkezők számára a legkedvezőbbet érvényesítjük. • Regisztrációval és számlázással kapcsolatos kérdésekben, kérjük írjon a konferencia@hvg.hu címre. • Cégre szabott, kihelyezett képzések szervezését is vállaljuk. Kérdéseivel forduljon Deli Diához (d.deli@hvg.hu)! • Lemondás: Az eseményre való jelentkezés lemondása az esemény időpontja előtt legfeljebb 3 (három munkanappal, kizárólag írásban, a konferencia@hvg.hu e-mail címre eljuttatott levélben mondható le jogkövetkezmény nélkül. 3 (három) munkanapon belüli lemondás esetén a megrendelő a részvételi díj 50%-át köteles a szolgáltatónak megfizetni.