Kaska József 

Senior HR vezető Provident

2001-ben csatlakozott az akkor induló Providenthez, ahol az elmúlt 17 évben a ranglétrát végigjárva, a HR szinte minden egyes területén (képzés-fejlesztés, toborzás-kiválasztás, HR adminisztráció, bérszámfejtés, szervezetfejlesztés) kipróbálta magát és irányította azt. Jelenleg senior HR vezetőként egyik felelősségi köre a vállalat Jól-lét stratégiájának kialakítása és működtetése, mely területen több innovatív kezdeményezés köthető a nevéhez.