Németh-Harmati Gréta

employer branding vezető, Unilever 

Öt éve foglalkozik emberi erőforrás menedzsmenttel, három éve az Unilever HR csapatát erősíti toborzás és munkáltatói márka oldalról. Szereti elsőként kipróbálni az új rendszereket, technológiákat, amelyek a HR területét még naprakészebbé és profibbá teszik. Ilyen volt három éve a mesterséges intelligencia bevonása a kiválasztásba, ami akkor még úttörő megoldásnak számított a szakmában. Vallja, hogy az új technológiák segítségével erőforrás szabadulhat fel, amely lehetővé teszi, hogy a területen dolgozó szakemberek stratégiai támogatást biztosítsanak az üzleti partnerek számára, így hozzájárulva a szervezet sikerességéhez.